Sağlık turizmi istihdam desteği, uluslararası hasta trafiğini yönetirken ihtiyaç duyduğunuz ekipleri planlı biçimde büyütmenize yardımcı olur. İster çağrı merkezi, ister hasta ilişkileri, ister çok dilli operasyon olsun; doğru rollere doğru bütçeyle erişebilmeniz için bu kalem pratik bir çerçeve sağlar.
Sağlık turizmi reklam ajansı ile çalışarak, istihdam desteği kapsamında oluşturduğunuz ekibin getirdiği potansiyel hasta adaylarını daha geniş kitlelere ulaştırabilir, nitelikli başvuru sayısını artırabilirsiniz.
Sağlık Turizmi İstihdam Desteği Nedir?
Sağlık turizmi istihdam desteği, sağlık hizmeti ihracatı yapan kurumların belirli niteliklerde personel istihdamına ilişkin giderlerini tanımlı oran ve tavanlar dahilinde karşılayan bir destektir. Amaç, operasyonun sürekliliği için kritik pozisyonları (yabancı dil bilen temsilciler, danışma, iletişim, koordinasyon vb.) sürdürülebilir bütçeyle yapılandırmaktır.
İstihdam Desteği Ne İşe Yarar?
Sağlık turizmi istihdam desteği, büyüme dönemlerinde maliyet baskısını düşürerek kadro planlamasını hızlandırır. Aşağıdaki kazanımlar, tipik kullanım senaryolarını özetler:
- Ölçeklenmeyi hızlandırır: Talep arttıkça ekibinizi büyütürken bütçe alanı açabilirsiniz.
- Dil bariyerini azaltır: Çok dilli temsilci ve koordinatör rolleri için düzenli bir finansal zemin kurabilirsiniz.
- Sürekliliği güçlendirir: Geçici çözümler yerine kalıcı görev tanımlarıyla standart süreçler oluşturabilirsiniz.
Sağlık Turizmi İstihdam Desteği 2025 Oranları ve Limitler
Sağlık truizmi istihdam desteği için 2025 çerçevesi; oran, yıllık tavan ve kişi başı aylık limitle pratik bir planlama zemini sunar.
Kalem | Oran | Yıllık Üst Limit | Diğer Limitler | Ön Onay |
İstihdam Desteği – Muayenehane & Poliklinik | %60 | 2.735.000 TL / yıl | 5 yıl, 49.000 TL / ay / personel | Var (✓) |
İstihdam Desteği – Diğer Yararlanıcılar | %60 | 10.942.000 TL / yıl | 5 yıl, 49.000 TL / ay / personel | Var (✓) |
Planlama yaparken toplam yıllık tavan ile kişi başı aylık tavanı birlikte düşünün; işe alım sırası ve saat ücret yapısı bu iki sınırla uyumlu olmalıdır.
İstihdam Desteği’nden Kimler Yararlanabilir?
Sağlık turizmi istihdam desteği, hem sağlık kuruluşlarını (hastaneler, tıp merkezleri, poliklinikler, diş klinikleri) hem de sağlık turizmi aracı kuruluşlarını kapsar. Uygun unvan–nitelik listeleri ve örnek formlar, ilgili eklerde standardize edilmiş şekilde bulunur.
- Kurum türünüze göre doğru satırı (yıllık tavan) esas alın.
- Unvan ve görev tanımlarını, “personelde aranan nitelikler” setiyle birebir hizalayın.
İstihdam Desteği Nasıl Alınır?
Sağlık turizmi istihdam desteği sürecinde başarı, işe başlamadan önce doğru ön onay paketini tamamlamakla başlar.
- Rol–ihtiyaç analizi: Hangi diller, hangi vardiyalar, hangi kanallarda görev alacak? Netleştirin.
- Ön onay başvurusu: Pozisyonlar, görev tanımları ve bütçeyle ön onay form/paketini oluşturun.
- İşe alım ve sözleşmeler: Uygun personel için iş sözleşmelerini düzenleyin; bordro ve ödeme kanıtlarını arşivleyin.
- Dönemsel başvuru: İlgili başvuru formlarıyla bordro–dekont–personel listelerini eşleştirerek yükleyin.
- İzleme–yenileme: 5 yıllık süreyi, kişi başı aylık tavanı ve yıllık limiti düzenli takip edin.
İstihdam Desteği İçin Gerekli Evraklar
Sağlık turizmi istihdam desteği dosyasında evrak akışı, “ön onay → dönemsel başvuru → ödeme kanıtı” dizgesinde ilerler.
Evrak/Şablon | Ne İşe Yarar? | İpucu |
Ön Onay Başvuru Paketleri | Planlanan pozisyon ve bütçeyi resmileştirir. | Unvan–nitelik–görev üçlüsünü tek tabloda özetleyin. |
Ön Onay Formu | Ön onay talebini standart formatta iletir. | Yetkili imza/kaşe ve tarih alanlarını boş bırakmayın. |
Dönemsel Başvuru Belgeleri | Ödeme talebinin kanıt setidir. | Bordro–dekont–dönem eşleştirmesine numara verin. |
Başvuru Formu | Dönem özeti ve talep tutarlarını içerir. | “Kişi–dönem–tutar” alanlarını tabloyla gösterin. |
Personelde Aranan Nitelikler | Uygun unvan ve asgari nitelikleri tanımlar. | İlân metnini bu niteliklerle uyumlu yazın. |
Sözleşmeler, bordrolar, dekontlar | İstihdamın fiilen gerçekleştiğini kanıtlar. | Yıl > Ay > Personel klasör yapısını kullanın. |
Sağlık Turizmi İstihdam Desteği Başvuru Belgeleri
- EK-8 İstihdam Desteği Ön Onay Başvuru Belgeleri
- EK-8A İstihdam Desteği Başvuru Belgeleri
- EK-8B İstihdam Desteği Ön Onay Başvuru Formu
- EK-8C İstihdam Desteği Başvuru Formu
- EK-8Ç İstihdamı Desteklenecek Personelde Aranan Nitelikler
İstihdam Desteği Başvurusu Nereye Yapılır?
Sağlık turizmi istihdam desteği başvuruları, Ticaret Bakanlığı nezdinde yürütülür. Güncel süreç; sektör sayfasındaki ek paketler ve 2025 özet tablo içinde yer alan oran/limit kuralları esas alınarak tamamlanır. Başvuruda, kurum türünüze göre doğru yıllık tavan ve kişi başı aylık tavanın izlendiği kanıt dizini sunulmalıdır.
İstihdam Desteği Sağlık Klinikleri İçin Neden Önemli?
Sağlık turizmi istihdam desteği, talep dalgalanmalarında “güvenlik yastığı” görevi görür; pik dönemlerde vardiya ve dil dağılımını bozmayıp hizmet kalitesini korumanıza yardımcı olur. Bunun yanında reklam, birim ve etkinlik destekleriyle eşgüdümlü yürütüldüğünde, satış hunisinin “randevuya dönüşen talep” kısmında belirgin bir iyileşme sağlar.
Bu noktada sağlık turizmi ajansı ile kurulacak iş birliği, saha kaynaklı hasta adaylarının yönetimini kolaylaştırır. Sağlık turizmi reklam ajansının acente ağı sayesinde farklı ülkelerden gelen potansiyel hastalara erişim sağlanırken, reklam kampanyaları ila bu adayların randevuya dönüşme oranı artırılabilir. Böylece istihdam desteği ile güçlendirilmiş ekip, hem dijital hem de saha kaynaklı talepleri verimli şekilde yönetebilir.
Sık Sorulan Sorular
Sağlık turizmi istihdam desteği oranı nedir?
Oran genel çerçevede %60 olarak uygulanır. Kurum türüne göre yıllık üst limitler değişir; planlama yaparken hem toplam yıllık tavanı hem de kişi başı aylık limiti birlikte göz önünde bulundurmak gerekir.
Yıllık üst limit ve kişi başı aylık tavan nasıl yorumlanmalı?
Muayenehane/poliklinikler için yıllık tavan 2.735.000 TL, diğer yararlanıcılar için 10.942.000 TL’dir; kişi başı aylık üst limit 49.000 TL olarak yer alır. Bu iki sınır, işe alım sayısı, vardiya ve maaş planını doğrudan etkiler.
Ön onay şart mı?
Evet; istihdam kaleminde ön onay işareti bulunur. İşe başlamadan önce ön onay dosyasını tamamlamak, sonradan uyumsuzluk ve gecikme riskini azaltır.
Neler sağlık turizmi istihdam desteği kapsamına girer?
Uluslararası hasta ilişkileri, çok dilli çağrı merkezi, danışma ve belirli iletişim–koordinasyon pozisyonları kurum türüne göre kapsamda olabilir. Uygunluk, “personelde aranan nitelikler” listesindeki unvan ve asgari kriterlerle teyit edilir.
Sağlık Turizmi İstihdam Desteği diğer teşviklerle birlikte kullanılabilir mi?
Evet; reklam, birim ve etkinlik destekleriyle aynı dönemde kurgulandığında “talep → randevu → hizmet” zincirindeki darboğazları azaltır. Özellikle yoğun destinasyonlarda vardiya planı ve dil dağılımı bu kombinasyonla daha sağlıklı yürütülür.
Sağlık Turizmi İstihdam Desteği Başvurusunda en kritik belge nedir?
Tek bir belge değil, uyumlu set önemlidir: ön onay formları, sözleşmeler, bordrolar, dekontlar ve dönem eşleştirmeleri birlikte değerlidir. İncelemeyi kolaylaştırmak için her ay numaralı bir kanıt dizini kullanmak iyi bir pratiktir.
Bu içerikteki sayısal/verisel bilgiler Ticaret Bakanlığı 2025 Özet Tablo dokümanından derlenmiştir; başvuru öncesi resmi sayfaları güncel durum için tekrar kontrol ediniz.